Наиболее важные достижения в карьере: применение и развитие выдающихся навыков (опыт активных продаж, опыт проведение переговоров на уровне первых лиц компании, поддержание и развития отношений с партнерами банка, участие в разработке и проведение маркетинговых программ направленных на увеличение доли продаж и повышение лояльности организаций партнеров банка . Развитие направления ПОС-кредитования Банка . Функциональные обязанности: установление контакта с любыми типами клиентов и партнеров, сбор и проверка подлинности документов , активные продажи кредитных продуктов банка с обеспечением высокого уровня сервиса и соблюдения стандартов банка . Ведение установленной отчётной документации, мотивация сотрудников на повышение эффективности работы , достижение поставленных целей и задач. Повышение доли продаж за счет холодных звонков.

Наиболее важные достижения в карьере: применение и развитие выдающихся навыков (опыт активных продаж, опыт проведение переговоров на уровне первых лиц компании, поддержание и развития отношений с партнерами банка, участие в разработке и проведение маркетинговых программ направленных на увеличение доли продаж и повышение лояльности организаций партнеров банка . Удалось повысить долю продаж за период 6 месяцев на 70%, расширить сеть партнеров на 50%. Функциональные обязанности: постановка и контроль ежемесячных планов продаж сотрудникам ( в подчинении 10 человек) , обучение новых сотрудников и их адаптация на точках продаж , составление графиков работы менеджеров, контроль трудовой дисциплины , ведение установленной отчётной документации, мотивация сотрудников на повышение эффективности работы , достижение поставленных целей и задач. Участие в продвижении и продажи услуг банка : страхование , НПФ , автокредитование , ипотека, кредит наличные, кредитные карты, привлечение клиентов на РКО. Повышение доли продаж за счет холодных звонков.

Наиболее важные достижения : за время работы удалось получить огромный опыт продаж банковских и инвестиционных продуктов , выполнение доли продаж 40 % от общего плана поставленного на отделение. Функциональные обязанности: Контроль за качеством обслуживания клиентов, объективная оценка результатов работы, координация работы для выполнения планов, стажировка новых сотрудников; работа с клиентами — физическими лицами: привлечение клиентов, консультирование, оформление пакета документов, разрешение спорных и конфликтных ситуаций ; увеличение объёма продаж потребительских кредитов, обеспечение эффективного взаимодействия с руководством организаций-партнёров банка ; административная работа: контроль за своевременным исполнением поручений руководства, ведение установленной отчётной документации.

Планирование рабочего дня; ведение и расширение клиентской базы; консультирование и предоставление клиентам информации об условиях продаж и ассортименте продукции компании; контроль отгрузки и доставки товара; проведение работ по увеличению объёма продаж; поиск и привлечение новых клиентов; работа с возражениями клиента; проведение мерчендайзинга по корпоративным правилам; мониторинг цен и работы конкурента; консультирование по банковским продуктам, оформление пакета документов; увеличение объёма продаж потребительских кредитов, административная работа: контроль за своевременным исполнением поручений руководства, ведение установленной отчётной документации

экономический, финансы и кредит