Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 42 года, родился 21 января 1983
Киров (Кировская область), готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Киров (Кировская область)
Все районыуправляющий
60 000 ₽ на руки
Специализации:
- Директор магазина, директор сети магазинов
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 22 года 6 месяцев
Ноябрь 2009 — по настоящее время
15 лет 6 месяцев
ООО «Мария»
Киров (Кировская область)
Генеральный директор
Полное ведение компании, создание с ноля.
Март 2009 — Июнь 2009
4 месяца
НРОО «федерация спортивного покера»
Киров (Кировская область)
Ревизор
Основные достижения: Инициирование и создание самой организации; Разработка документов для взаимодействия со спорткомитетом и общероссийской федерации; Проведение переговоров с заинтересованными в развитии покера организациями, в результате которых был найден инвестор, готовый вложить в создание ещё двух клубов; Проведение открытого первенства Нижегородской области по спортивному покеру на кубок НРОО «ФЕДЕРАЦИЯ СПОРТИВНОГО ПОКЕРА».
Март 2009 — Июнь 2009
4 месяца
Покерный клуб «Чикаго» в Нижнем Новороде
Киров (Кировская область)
Управляющий партнёр
Основные достижения: Полная организация одного из лучших клубов Нижнего Новгорода с нуля; Рост прибыли за 4 месяца на 300%, выход на порог рентабельности на 2 месяц работы. Высокие оценки гостей, которые описаны в комментариях к циклу статей: Чемпионат. ру 31 июля 2009 года, пятница. 17:45 Автор: Михаил Семин, Андрей Максин.
Январь 2008 — Июнь 2009
1 год 6 месяцев
КГОО «федерация спортивного покера»
Киров (Кировская область)
Президент
Основные достижения: Разработка и проведение многочисленных уникальных турниров по покеру; Получение признания от местного спорткомитета в виде приказа о признании покера в Кирове, Увеличение количества играющих в покер до 600 человек к апрелю 2009. Успешный поиск инвестора для создания сети покерных клубов «Чикаго». http://www.pokerfederation.ru/ru/information/kirov
Апрель 2008 — Март 2009
1 год
Сеть покерных клубов «Чикаго» г. Киров
Киров (Кировская область)
Управляющий партнёр
Основные достижения: Открытие первого клуба спортивного покера в мае 2008, открытие второго клуба в ноябре 2008, третьего в декабре 2008, четвёртого в апреле 2009; Маркетинговое давление привело к закрытию 2х клубов — конкурентов, существовавших до клубов Чикаго, за первые 4 месяца работы; Создание крупнейшей городской сети клубов, лидера в отрасли.
Апрель 2004 — Сентябрь 2007
3 года 6 месяцев
Сеть игровых клубов «Бонус» (6 клубов)
Киров (Кировская область)
Управляющий
Основные достижения: за годы развития сеть «Бонус» стала самой посещаемой и большой сетью (6 клубов), на основании проводимого мониторинга лета 2007 года.
Апрель 2002 — Апрель 2004
2 года 1 месяц
Сеть игровых клубов «Бонус»
Киров (Кировская область)
Менеджер
Основные достижения: 5% годовая текучка кадров, 60% сплочённость коллектива, 10 % агрессивность между отдельными сотрудниками. 80% надлежащее исполнение должностной инструкции при графике работы сутки на двое. Уникальная система контроля персонала «Волшебный гость».
Навыки
Уровни владения навыками
Обо мне
Личностные характеристики:
Для HR — отдела компании работодателя
мои мотиваторы: результат, материальная форма карьерного роста, самореализация, полномочия
психолингвистические критерии: более выражена склонность к «стремлению", чем к избеганию, то есть я скорее решусь выполнить задачу, чем попытаюсь от неё избавиться. Есть проблемные зоны во взаимоотношениях с ?руководителями избегания?, а не «стремления» (часто попадались такие партнёры по бизнесу)
тип референции — «внутренний», то есть, направлен больше на личные достижения, имею своё собственное мнение. Мне не так важно мнение и/или похвала окружающих, хотя к нему прислушиваюсь, но исключительно для коррекции уже сформированного плана действий
скорее ориентирован на ?результат?, чем на «процесс», но если результат будет достигнут красиво, то это ещё больше вдохновляет. То есть для меня важно достичь цели, а не то каким способом я её достигну. (Естественно в пределах моральных ценностей).
считаю себя скорее человеком «возможностей», чем ?процедуры?. То есть, я стремлюсь усовершенствовать все процессы, пробуя дополнительные пути реализации прежних задач, а не решать все задачи стереотипно. Ибо убеждён, что рынок меняется, и мы должны меняться вместе с ним, чтобы получать прибыль, которая всегда будет радовать.
В команде выступаю в роли "генератора идей».
Участие в проектах:
Доп. стаж: предприниматель — магазин видеопроката, коммерческий директор подразделения «Силагор»(строительные материалы) — гол. офис Екатеринбург, учредитель игорного клуба «Вегас»; стюард Домодедово Эйр Сервис, грузчик на вещ. рынке, продавец . Начало рабочего стажа с 16 лет.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Основные профессиональные навыки:
• большой опыт построения бизнеса с нуля, в том числе, если сам бизнес молодой;
• опыт управления персоналом до 50 сотрудников. Выделение ключевых показателей эффективности деятельности, построение на основе этих данных систему поощрений. Опыт разработки и внедрения должностных инструкций, правил поведения, регламентов работы. Опыт проведения корпоративных мероприятий, стимулирующих конкурсов, планов адаптации и интервьюирования новых сотрудников…
• опыт маркетинговой деятельности. Разработка технических заданий на производство аудио и видео роликов, рекламных макетов, их размещение. Проведение внутренних Event и BTL акций. Разработка программ взаимоотношения с клиентами, увеличение их лояльности бренду. Опыт управления рекламным бюджетом до 0,5 млн. руб. в мес.
Для HR — отдела компании работодателя
мои мотиваторы: результат, материальная форма карьерного роста, самореализация, полномочия
психолингвистические критерии: более выражена склонность к «стремлению", чем к избеганию, то есть я скорее решусь выполнить задачу, чем попытаюсь от неё избавиться. Есть проблемные зоны во взаимоотношениях с ?руководителями избегания?, а не «стремления» (часто попадались такие партнёры по бизнесу)
тип референции — «внутренний», то есть, направлен больше на личные достижения, имею своё собственное мнение. Мне не так важно мнение и/или похвала окружающих, хотя к нему прислушиваюсь, но исключительно для коррекции уже сформированного плана действий
скорее ориентирован на ?результат?, чем на «процесс», но если результат будет достигнут красиво, то это ещё больше вдохновляет. То есть для меня важно достичь цели, а не то каким способом я её достигну. (Естественно в пределах моральных ценностей).
считаю себя скорее человеком «возможностей», чем ?процедуры?. То есть, я стремлюсь усовершенствовать все процессы, пробуя дополнительные пути реализации прежних задач, а не решать все задачи стереотипно. Ибо убеждён, что рынок меняется, и мы должны меняться вместе с ним, чтобы получать прибыль, которая всегда будет радовать.
В команде выступаю в роли "генератора идей».
Участие в проектах:
Доп. стаж: предприниматель — магазин видеопроката, коммерческий директор подразделения «Силагор»(строительные материалы) — гол. офис Екатеринбург, учредитель игорного клуба «Вегас»; стюард Домодедово Эйр Сервис, грузчик на вещ. рынке, продавец . Начало рабочего стажа с 16 лет.
Профессиональные навыки, умения, компетенции:
Основные профессиональные навыки:
• большой опыт построения бизнеса с нуля, в том числе, если сам бизнес молодой;
• опыт управления персоналом до 50 сотрудников. Выделение ключевых показателей эффективности деятельности, построение на основе этих данных систему поощрений. Опыт разработки и внедрения должностных инструкций, правил поведения, регламентов работы. Опыт проведения корпоративных мероприятий, стимулирующих конкурсов, планов адаптации и интервьюирования новых сотрудников…
• опыт маркетинговой деятельности. Разработка технических заданий на производство аудио и видео роликов, рекламных макетов, их размещение. Проведение внутренних Event и BTL акций. Разработка программ взаимоотношения с клиентами, увеличение их лояльности бренду. Опыт управления рекламным бюджетом до 0,5 млн. руб. в мес.
Неоконченное высшее образование
2002
Кировский государственный педагогический университет
социальная педагогика, социальный педагог
2000
Слободской педагогический колледж
дошкольное образование социальная педагогика, педагог
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения